고용노동부 홈페이지 신고 방법

먼저 신고할 내용 중 해당하는 내용이 있는지 확인합니다.

고용노동부에서 도움을 받을 수 있는 신고는 아래에 정리하였으며 해당되는 내용이 있는지 확인합니다.

고용노동부 민원 항목

노사 부조리 :
노노 · 노사 간 폭력을 이용한 노사 활동 방해, 재정 부정 사용, 불법·부당 행위
부당 노동 행위 :
사업주가 노동조합 설립 및 활동 방해, 부당한 운영비 취득 등을 한 경우
휴업 · 휴직 · 휴가 익명 신고 :
사업주가 무급 휴직 또는 연차 휴가 사용 강요, 유가 휴직 미 부여 등
직장 내 성희롱 익명 신고
고용 상 성차별 익명 신고 :
사업주가 성 차별적인 이유로 승진, 채용, 근무 배치 등을 한 경우
청탁 금지법 위반 신고 :
공직자의 청탁을 하였거나 청탁 행위를 목격한 경우
공직자 부정비리 신고 :
고용노동부 소속 공직자 부정비리를 목격한 경우
공익침해 행위 신고 :
국민의 안전과 건강, 환경, 소비자 이익 등을 침해한 행위
대지급금 부정 수급 신고 :
대지급금은 고용노동부가 사업주 대신에 임금체불 된 노동자 월급을 대신 주는 돈으로 해당 금액이 근로자에게 전달되지 않고 사업주가 갈취 등의 부정 수급을 한 경우
국가기술자격 부정행위 신고 :
국가자격증을 대여해주거나 대여로 사용하거나 대여를 알선하는 행위
택배기사 불공정 관행 신고 :
택배사등의 갑질 사례, 계약 외 금전 요구 등

고용노동부 홈페이지에 들어갑니다.

홈페이지에 접속 후 '민원' 항목에 '민원신청', '신고센터'로 구분 되어있습니다.

임금체불, 출산휴가급여 등의 신고는 민원신청을 클릭.

그 외 불법 부당행위 신고는 '신고센터'를 클릭.

체불임금 신고를 에시로 들었습니다.

해당 정보를 기입해주면 됩니다.

임금체불 신고 민원 처리기간은 대략 25일 정도 소요됩니다.

신고 내용에 따라서 처리 기간에 차이가 있습니다.

거의 대부분 민원 처리는 1개월 정도 소요된다고 보시면 되는데요.

더 자세한 정보가 궁금하신 분은 '고용노동부민원마당'에서 신고 내용별 처리기간을 확인할 수 있습니다.

아이러니 하게도 고용노동부 직원은 대부분 사업주 편에 있으며 웬만해선 사업주가 유리한 방향으로 합의를 주도하려고 합니다.

이렇게 하는 이유는 의외로 정상적인 피해를 받는 사람이 아닌 부당한 노동부 신고로 인해 피해를 보는 사업주가 더 많기 때문입니다.

그래서 노동부 담당자 분과 상담을 진행하다보면 심드렁한 분위기로 나올 수 있습니다.

그렇기 때문에 명백한 증거 확보가 중요하며 절대로 사업주에게 양보해주지 마세요.

불법 행위가 명확하다면 법적 공방으로 끌고 가더라도 승소를 할 수 있게 됩니다.

승소를 하게 될 경우 변호사 비용은 패소 측이 부담하는데요.

증거만 확실하다면 절대로 재판에서 질 수 없는 것이 임금체불 사례입니다.

그렇기 때문에 증거물 확보가 중요하며 사업주와의 협상에서도 자신의 못 받은 임금 및 권리를 100% 보장 받는 쪽으로 주도 하세요.

노동부 담당자 말 믿지 마세요.